外判的命運！
當你在Whatsapp群中看到某某管理員移除某某人，我想大多數人不會有甚麼特別「反應」，因為大都已經知道「原因」，當然不能排除有人會問，但都是「問完就算」。
但是當你工作在外判公司，又其是資訊科技界別（即是「IT」），特別是長期工作在客戶公司從事技術支援工作的話，如果你看到你原本一同工作的同事他的Whatsapp突然在星期六晚（這間公司是五天半長短週工作制）被移除出支援客戶公司用的Whatsapp群組，同時連公司的Whatsapp群組都被移除時，我想大家都有機會和我都會有一些特別的「感受」！
事源是我因為某些原因，轉換了工作公司，到了現時工作的公司（名稱不要問我，反正我沒有打算公開）。
當時在見工面試時，這間公司的老闆聲稱是因為公司的工作安排，要抽調原本已經長期在某一個客戶公司工作的同事到另一份工作，所以要聘請新人。又聲稱我十分適合這個客戶的公司（同上原因，不會公開），所以即時聘用我，另外希望我盡快可以上班。
還說如果這個客戶最終認為我不適合他們公司的話，可以指派我做「跑Call」工作。
當時我見這間公司用我要求的人工聘請我的，這沒有問其他福利便答應（事後我已經給知道此事的朋友說「做左傻仔做傻野！你都唔係第一次見工！」，沒有問清楚便答應）。
但當我第一日正式在這個客戶公司和這位同事加上外判公司的經理一同工作先發現原來不是這樣。
原來是我這位的同事因為「做錯野」，客戶方面要求換人，所以先聘請我回來。
當我在這個客戶公司工作了一段時間後發現我這位同事基本上是可以勝任這個客戶公司指派的工作，因為在這間公司我們的工作都是一些基本的電腦技術支援和客戶公司的ERP平台支援為主，另外加上不定期因為客戶公司員工離職或是新進以要新增或是停用戶口的工作。
只是因為我這位同事做錯了一些工作，同時這些都是工作是由HR或是經理級員工指派為主，所以先會要求換人，即是有我出現的原因。
這客戶因為他做錯了事以要求換人，這樣外判公司便「順道」解雇這位同事這我都明白和理解，因為反正全香港的資訊科技外判公司都是這樣做。
職位只會是剛好。
沒有多，沒有小。
但是你不是在我見工面試時說過如果這個客戶最終認為我不適合他們公司的話，可以指派做「跑Call」工作。這為什麼這位同事不是作出同樣的「安排」？
這樣的話，我想只是需要把他的電話從支援客戶公司的Whatsapp群組中移除便可以，不用同時連公司的Whatsapp群組都移除！
這我不禁懷疑這位同事已經被公司解雇！
如果真的話，這真是令我太「氣餒」了！
在見工面試時說到多麼好，到頭來都是「天下烏鴉一樣黑」！
這我不禁想，到底是我「太天真，太傻」，一切只是「美麗的謊言」定還是只是這位同事當客戶公司要求換人時已經選擇了自動離職，剛好星期六是最後一個上班日。
反正到了下星期一便「真相大白」。
希望一切都是我的「誤解」，星期一還能見到他在客戶公司上班，在之後日子他被調回公司「跑call」！
因為他的年齡不小，我想都有五十多歲，我看他平日午餐加上客戶資訊科技經理所說都是吃二十多元的外賣平飯為主，加上有吸煙的習慣和有時工作比較清閑時可以「坐響度瞓覺」，我想他的身體不是太好！
這個年齡和身體狀況要再找新工作都比較難，即使是我這樣的技術支援工作都好。
